4P jelmondat Lean irány

Jeffrey K. Liker könyvéből ismerhettük meg a 4P Model of Toyota Way felépítését.

A 14 vezetési alapelvhez illesztetten, a piramis-szerű modellként ábrázolt struktúra alapjában a filozófia (1. Philosophy), és a hosszú távú tervezés áll.
A második szinten a folyamat (2. Process), a mudák megszüntetése látható.
A harmadik szint az emberek és partnerek (3. People and Partners), a tisztelet, kihívás és fejlesztés.
A háromszög csúcsán pedig a problémamegoldás (4. Problem Solving), a folyamatos fejlesztés és tanulás áll.

A jelmondatok (szabad fordításban):

1.P Filozófia
Hosszú távon nyújts értékeket a társaknak, a partnereknek, a vevőknek és a társadalomnak.
2.P Folyamat
A legjobb eredményt a legjobb folyamat adja, szenvedélyesen számold fel a veszteségeket.
3.P Emberek és partnerek
Adj értéket a szervezetnek az alkalmazottaid és partnereid fejlődésre való ösztönözésével.
4.P Problémamegoldás
A mélyreható problémák folyamatos megoldása vezet a vállalkozáson keresztül a szervezeti tanuláshoz.